任職資格：
工作職責：
1. 負責門店基本運營和員工管理。
2. 負責帶領團隊開拓銷售渠道，發展新客戶，推介“米蘭之窗”高端系統門窗，完成門店銷售目標。
3. 負責維護現有客戶，跟蹤客戶訂單的測量設計、生產出貨、安裝售后情況，處理客戶訂單問題。
4. 負責市場信息收集、競爭者分析，對全系列產品及門窗行業有專業的認知。
任職要求：
1. 從事建筑材料、五金配件、門窗銷售工作且有管理經驗者優先；
2. 統籌協調，溝通能力強；
3. 學歷大專以上;
4. 熟悉電腦辦公軟件使用。
薪資詳情
薪資范圍：6000-8000元/月
發薪日：10日
底薪：6000元/月
社保類型：五險
提成方式：銷售額提成；
獎金補貼：績效獎金，全勤獎
任職資格：
（1）職責職責：
① 、根據公司制定的區域銷售目標，制定銷售計劃，完成市場銷售任務；
② 、對所負責區域的經銷商進行賦能，協助提高銷售業績；
③ 、分析所負責市場有關情況，協助經銷商分析管理問題、指導開展相關培訓；
④ 、對國內家具、家居、建材行業品牌的不同梯隊有清晰的認知；
⑤ 、統籌、指導區域內活動的執行；
（2）任職要求：
① 、本科學歷，應屆畢業生
② 、具有較強的溝通、表達能力；
③ 、具有戰略運營思維，能夠結合市場分析情況作出對應戰略的調整。
（3）薪資待遇：
① 、底薪5K+提成。（完成任務的情況下年收入 20 萬-25 萬）
② 、入職可上五險，提供食宿。
職位要求：
工作經驗：不限/應屆畢業生
學歷要求：本科
任職資格：
崗位職責：
1、負責接待顧客，產品咨詢，促進成交。
2、負責店面各自區域衛生整潔，設施維護。
3、接聽來訪電話，并做好記錄。
任職要求：
1、初中以上字歷，年齡25-35歲，
2、形象好，氣質佳，身高1米6以上，
3、親和力強，能溝通，善表達，有耐心，吃苦耐勞，
4、有建材家居行業銷售經驗者優先考慮。
薪資詳情
薪資范圍：4000-5000元/月
發薪日：31日
提成方式：銷售額提成；
任職資格：
崗位職責：
1、負責公司成品門窗的安裝售后工作
崗位要求：
2、有2年以上門窗安裝經驗；
3、態度端正，有責任心和忠誠度；
4、有較強的執行力和溝通能力；
5、帶薪休假，繳納五險。
有意者請給我投遞簡歷。
任職資格：
1.深入工程現場實地測量，對照工程圖紙進行門窗圖紙審核、設計；
2.根據門窗合同規定的交貨時間、安裝進度要求，同時要與上級密切配合協調一致，保證工程計劃落實執行；
3.根據門窗設計圖編制出型材、鋼襯、五金件、玻璃等原輔材料采購計劃及消耗定額；
4. 為保證門窗質量，根據所有材料特點和加工設備實際，制定出工藝規范和質量標準，并監督實施；
5.建立良好的客戶群關系，發展更多的合作機會。
任職要求：
1、語言表達清晰，工作能力能力強，能獨立談單下料。
2、工作經驗要求1-3年以上
3、有過相關行業工作經驗者優先錄用。
4、 精通CAD、SKetchUP 平面設計既簡單的3D/草圖繪圖軟件及其他相關辦公軟件。
5、熟悉生產工藝及流程熟悉設計專業知識。
6.接受應屆生和設計師助理（學徒工）
任職資格：
1、負責公司的招聘工作。
2、負責公司員工工資績效考核標準制定及管理。
3、負責處理主管領導安排的工作。
任職資格：
負責公司的日常文案策劃和視頻剪輯
任職資格：
【崗位職責】
1、對工程項目質量、安全、進度、技術、采購、成本、文明施工等進行全面管理；
2、對項目團隊進行行政管理；
3、處理現場突發事件；
4、協調甲方、班組關系；
5、協調公司內部各專業職能部門關系，保證項目關鍵節點按計劃完成。
【錄用人員要求】
1、熟悉門窗相關國家及行業標準要求；
2、能熟練使用CAD繪圖軟件和門窗軟件；
3、熟悉鋁合金門窗現場施工技術及流程，有相關工作經驗優先。
任職資格：
一、項目前期為甲方提供技術支持，培訓。
二、提供完整的門窗優化技術方案。
三、完成招標文件里的技術答疑及門窗合量。
四、配合銷售完成項目其它技術問題。
任職資格：
1. 負責日常訂單的報價，根據自己區域做好日常往來的對賬。
2. 根據要求隨時上報自己區域信息。
3. 負責自己區域發貨、開發票等其他事宜。
任職要求：
1. 大專或本科以上學歷，電子商務或會計類專業優先。
2. 2-3年銷售商務助理/運營相關工作經驗優先
3. 關注細節，邏輯清晰，溝通表達能力、學習能力、抗壓能力強，有推動力。
4. 熟練使用Office辦公軟件，做事認真、嚴謹、負責。
薪資詳情
薪資范圍：5000-9000元/月
底薪：5000元/月
社保類型：五險一金
任職資格：
職位描述
（1）職責職責：
① 、根據公司制定的開發經銷商目標，制定開發經銷商計劃，完成市場開拓新
店任務；
② 、對所負責區域進行市場分析和銷售預測，制定銷售計劃和市場管理；
③ 、制定所負責區域銷售任務目標以及落實新店拓展；
④ 、對國內家具、家居、建材行業品牌的不同梯隊有清晰的認知；
⑤ 、維護好所轄區域經銷合作伙伴的新店流程的跟進。
（2）任職要求：
① 、大專以上學歷，年齡：26~35 歲；
② 、2 年以上區域建材、家居行業招商管理經驗；
③ 、具有較強的溝通、表達能力；
④ 、具有戰略運營思維，能夠結合市場分析情況作出對應戰略的調整。
（3）薪資待遇：
① 、底薪 8K+提成。（完成任務的情況下年收入 20 萬-25 萬）
② 、入職可上五險，提供食宿。
